下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。

下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。

適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。

下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。

下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。