下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。

下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是（）。

下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。

下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。