企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。

當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。