A.行動上存在誤區(qū)
B.人員上存在誤區(qū)
C.原則上存在誤區(qū)
D.觀念上存在誤區(qū)
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A.一個商人到一個領(lǐng)袖的轉(zhuǎn)變過程
B.一個商人到一個領(lǐng)導的轉(zhuǎn)變過程
C.一個領(lǐng)導到一個領(lǐng)袖的轉(zhuǎn)變過程
D.一個商人到一個白領(lǐng)的轉(zhuǎn)變過程
A.把這各種資源進行排列和組合
B.一個成功的領(lǐng)導要有一定的理論水平
C.運用組織所給予的資源達成組織的目標
D.定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊伍
A.人力資源的合理配置
B.支配資源的能力
C.財力資源的有效掌控
D.資訊資源的及時網(wǎng)羅
A.思想問題
B.物質(zhì)條件
C.能力水平
D.人際關(guān)系
A.激勵體系、方法體系以及制度體系
B.內(nèi)容體系、方法體系以及制度體系
C.內(nèi)容體系、方法體系以及激勵體系
D.內(nèi)容體系、激勵體系以及制度體系
最新試題
領(lǐng)導體制一般包括三個相關(guān)部分:機構(gòu)設置、領(lǐng)導權(quán)限劃分、機構(gòu)之間的關(guān)系形式,其中機構(gòu)的設置處于核心地位,決定著體制性質(zhì)和類型。
管住新員工的是紀律,管住老員工的是()。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導效能考評分為綜合考評和單項考評。
按照科特的觀點,大方放權(quán)應在領(lǐng)導生涯的()。
1954年9月-1958年,我國公共領(lǐng)導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導體制建成階段。
教練不單單是引導他愿意做,更重要的是要解決他的()。
公共領(lǐng)導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化,是公共領(lǐng)導文化體系的核心。
公共領(lǐng)導方式與領(lǐng)導方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
領(lǐng)導首先要具備的特質(zhì)就是()。
一個企業(yè)家必須要完成由()。