關于動機理論，說法錯誤的是（）

培訓需求分析的原則包括（）

強調個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性，組織通過幫助個人評估其技術、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標，建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念？（）

企業(yè)的培訓與開發(fā)策略為總部下屬分支機構根據(jù)需要自行制定培訓目標和計劃、培訓內容和實施方式與評估反饋，該企業(yè)是（）

為了引導學生后續(xù)更為積極的行動，培訓師應該引導學生將行為的結果歸因于（）

成人學習理論對員工培訓與開發(fā)中的啟示，下面說法正確的是（）

培訓有效性評估的目的和意義包括（）

體驗式培訓的核心理論是干中學。

期望理論對培訓的啟示說法正確的是（）

戰(zhàn)略性培訓與開發(fā)要求培訓努力提高與組織使命及戰(zhàn)略目標相一致的員工能力，以順利實現(xiàn)組織的職能與發(fā)展目標。