單項(xiàng)選擇題在崗位考核指標(biāo)中，諸如打字的數(shù)量、時間、來回取活的次數(shù)、耗氧量等這些指標(biāo)屬于（）
A.主觀指標(biāo)
B.半主觀半客觀指標(biāo)
C.客觀指標(biāo)
D.測評標(biāo)度
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1.單項(xiàng)選擇題在崗位考核指標(biāo)中，諸如工作難度、重要性、喜歡程度等屬于（）
A.主觀指標(biāo)
B.客觀指標(biāo)
C.半主觀半客觀指標(biāo)
D.測評標(biāo)度
2.單項(xiàng)選擇題首先提倡用科學(xué)方法測量人格的是英國的（）
A.馬斯洛
B.高爾頓
C.比奈
D.麥克利蘭
3.單項(xiàng)選擇題世界上第一個具有應(yīng)用價值的心理測驗(yàn)，是法國心理學(xué)家比奈制定的（）
A.智力測驗(yàn)
B.能力測驗(yàn)
C.個性測驗(yàn)
D.心理測試
4.單項(xiàng)選擇題我國在（）廢除了科舉制。
A.1901年
B.1895年
C.1898年
D.1905年
5.單項(xiàng)選擇題公元1043年，主要針對考試的內(nèi)容向宋仁宗建議對科舉制進(jìn)行改革的是（）
A.吏部尚書
B.范仲淹
C.王安石
D.包拯
最新試題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
測驗(yàn)間方法是同時考慮幾個測驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗(yàn)是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測驗(yàn)間方法（）
題型：單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題