單項選擇題在崗位考核指標中，諸如工作難度、重要性、喜歡程度等屬于（）
A.主觀指標
B.客觀指標
C.半主觀半客觀指標
D.測評標度
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1.單項選擇題首先提倡用科學方法測量人格的是英國的（）
A.馬斯洛
B.高爾頓
C.比奈
D.麥克利蘭
2.單項選擇題世界上第一個具有應用價值的心理測驗，是法國心理學家比奈制定的（）
A.智力測驗
B.能力測驗
C.個性測驗
D.心理測試
3.單項選擇題我國在（）廢除了科舉制。
A.1901年
B.1895年
C.1898年
D.1905年
4.單項選擇題公元1043年，主要針對考試的內容向宋仁宗建議對科舉制進行改革的是（）
A.吏部尚書
B.范仲淹
C.王安石
D.包拯
5.單項選擇題科舉制的正式確立和形成的朝代是（）
A.隋朝初期
B.唐朝末期
C.唐朝前期
D.隋朝末期
最新試題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
現代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現在（）。
題型：多項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題