多項(xiàng)選擇題人員招聘屬于外部招聘的有（）
A.人才招聘會
B.校園招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.職位轉(zhuǎn)換
E.刊登廣告
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃應(yīng)充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境變化，屬于內(nèi)部環(huán)境變化的是（）
A.銷售的變化
B.開發(fā)的變化
C.公司員工的流動變化
D.社會消費(fèi)市場的變化
E.人才市場的變化
2.單項(xiàng)選擇題薪酬模式類型中職務(wù)工資制的特點(diǎn)是比重較大，職務(wù)津貼高，在整個(gè)工資中職務(wù)工資一般在（）以上。
A.30%
B.50%
C.80%
D.60%
3.單項(xiàng)選擇題（）是一種綜合性的績效管理方法。
A.簡單排序法
B.要素評定法
C.工作記錄法
D.目標(biāo)管理法
4.單項(xiàng)選擇題人員的考核項(xiàng)目內(nèi)容中，以（）為考核中心。
A.德
B.能
C.勤
D.績
5.單項(xiàng)選擇題屬于管理人員培訓(xùn)的是（）
A.班組長培訓(xùn)
B.技術(shù)工人等級培訓(xùn)
C.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)
D.學(xué)歷教育
最新試題
薪酬模式類型中職務(wù)工資制的特點(diǎn)是比重較大，職務(wù)津貼高，在整個(gè)工資中職務(wù)工資一般在（）以上。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效管理的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘屬于外部招聘的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
繼續(xù)教育，包括建立以"三總師"為主的技術(shù)、業(yè)務(wù)人員繼續(xù)教育體系、采取按系統(tǒng)、分層次、多形式的方法，對具有高中以上學(xué)歷的初級以上職稱的管理人員進(jìn)行繼續(xù)教育。
題型：判斷題
企業(yè)人員管理，員工流出管理包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理，下列選項(xiàng)中屬于內(nèi)部流動管理的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
“不僅為被開發(fā)和被利用的對象，且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理中簡單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。
題型：判斷題