多項選擇題西方國家公務員制度的運行機制主要有（）
A.兩官分治前提下的職位分類機制
B.為公服務機制
C.功績導向機制
D.公務員權(quán)利和義務的法律保障機制
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1.多項選擇題事業(yè)單位人力資源權(quán)益和社會保障的主要體現(xiàn)在哪些方面（）
A.人員聘用
B.在職培訓
C.知識產(chǎn)權(quán)保護
D.社會保險
2.多項選擇題我國國有企業(yè)人力資源保障的重點環(huán)節(jié)主要包括（）
A.勞動爭議處理
B.養(yǎng)老和工傷保險
C.社會救助
D.安全生產(chǎn)管理
3.多項選擇題當前我國國家機關(guān)黨政干部選拔任用制度完善的對策包括（）
A.準確理解和全面把握黨管干部的原則
B.堅決打擊用人上的腐敗
C.繼續(xù)推進干部選拔任用工作的法制建設
D.改變黨管干部的原則地位
4.多項選擇題國外學者依據(jù)組織的行為是否具有強制性和組織的目的是否具有政治性與公益性作為區(qū)分各類組織的根本標準把社會組織分為（）
A.政府
B.競爭性工商企業(yè)
C.個體手工部門
D.第三部門
5.多項選擇題下列選項中屬于公共人力資源職務晉升的方式的是（）
A.委任晉升制
B.功績晉升制
C.考試晉升制
D.年資晉升制
最新試題
有效的組織管理應當遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題