問答題試述利用風(fēng)險(xiǎn)解剖圖對(duì)不確定性進(jìn)行評(píng)估的步驟。
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2.單項(xiàng)選擇題頭腦風(fēng)暴法組成的小組人數(shù)最好是多少人（）
A、3~5
B、5~7
C、7~9
D、9人以上
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者有充分信息，但需要員工參與實(shí)施決策。而領(lǐng)導(dǎo)者無充分信息，員工磋商幫助領(lǐng)導(dǎo)收集信息，同時(shí)會(huì)贏得員工承諾。下屬大致同意組織目標(biāo)時(shí)，這種情境更適用于（）決策方式。
A、專斷型
B、磋商型
C、團(tuán)體型
D、授權(quán)型
4.多項(xiàng)選擇題弗洛姆等人區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)決策風(fēng)格，包括哪幾種（）
A、專斷型
B、磋商型
C、團(tuán)體型
D、授權(quán)型
5.單項(xiàng)選擇題在二戰(zhàn)時(shí)，一些老兵認(rèn)為前面一顆炮彈剛落下的地方不會(huì)馬上再落下第二顆炮彈，并據(jù)此在炮彈剛落下的地方躲藏，但事實(shí)上卻因此被新落下的炮彈炸傷。與此相符合的決策偏見是（）
A、小數(shù)目規(guī)則偏見
B、隨機(jī)猜測(cè)偏見
C、驚奇偏見
D、可獲得性偏見
最新試題
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤，主要是在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照科特的觀點(diǎn)，大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別，下列哪項(xiàng)不是二者的區(qū)別（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個(gè)方面（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
物質(zhì)激勵(lì)包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵(lì)功能完全不同。其中工資解決的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1954年9月-1958年，我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會(huì)主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
題型：判斷題