A.法律條文
B.道德條律
C.習(xí)俗
D.禁忌
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A.標(biāo)準(zhǔn)
B.獎懲
C.價值
D.習(xí)俗
A.積極主動帶動整個組織積極努力地工作
B.應(yīng)有具有較強的自信心,減少決策中的優(yōu)柔寡斷
C.能控制自己的情緒,工作受挫時不氣餒
D.應(yīng)具備較強的自制力,遇事不亂,臨危不驚
A.掌握實權(quán)
B.國家名義上的代表
C.控制國家的議會
D.經(jīng)過選舉產(chǎn)生
A.外部環(huán)境比內(nèi)部環(huán)境重要
B.內(nèi)部環(huán)境比外部環(huán)境重要
C.兩者都是影響領(lǐng)導(dǎo)活動的重要因素
D.兩者對領(lǐng)隊行為的影響方式不同
A.人員素質(zhì)
B.組織目標(biāo)
C.體制結(jié)構(gòu)
D.文化氛圍
最新試題
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對()。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個方面()。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運行的過程和結(jié)果形態(tài)。
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中,領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進行個別討論,獲得他們的意見和建議,這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格()。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性()。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評分為綜合考評和單項考評。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是()。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做,更重要的是要解決他的()。
在世界500強企業(yè)中,有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的,包括:愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是()。