A.公司企業(yè)
B.合伙企業(yè)
C.獨資企業(yè)
D.全民企業(yè)
E.私營企業(yè)
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A.無限責任公司
B.有限責任公司
C.股份有限公司
D.獨資企業(yè)
E.合伙企業(yè)
A.專利特許經營
B.經營模式特許經營
C.背景式特許經營
D.多級特許經營
E.共有式特許經營
A.有創(chuàng)業(yè)的欲望和熱情
B.能夠接受不確定性,可以承擔風險
C.有毅力、自信心和忍耐力
D.善于計劃組織而且能把握時運
E.有健康的身體
A.產出規(guī)模小,資金缺乏,資本構成較低,財務結構不合理
B.技術缺乏創(chuàng)新能力
C.人才缺乏,職工素質較低
D.中小企業(yè)產權體制改革不到位
E.企業(yè)經營管理水平低
A.雇員人數(shù)
B.資產額
C.營業(yè)額
D.自主經營程度
E.代理成本
最新試題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
質量管理原則由原來的八項管理原則轉變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結構、()、()、人員、()及共同價值觀七方面組成的,簡稱“七S”模式。
下列經濟組織可稱之為企業(yè)的是()。
在員工培訓中,使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是()。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的()本身具有二重性。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
關于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經營方式改革的適用性,正確的說法是()。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。