A.產(chǎn)出規(guī)模小，資金缺乏，資本構(gòu)成較低，財務(wù)結(jié)構(gòu)不合理
B.技術(shù)缺乏創(chuàng)新能力
C.人才缺乏，職工素質(zhì)較低
D.中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)體制改革不到位
E.企業(yè)經(jīng)營管理水平低
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A.雇員人數(shù)
B.資產(chǎn)額
C.營業(yè)額
D.自主經(jīng)營程度
E.代理成本
A.類型A
B.類型B
C.類型C
D.類型D
A.利潤回報
B.增長目標(biāo)
C.服務(wù)目標(biāo)
D.社會目標(biāo)
A.擁有企業(yè)
B.不承擔(dān)風(fēng)險
C.是企業(yè)的員工
D.要與合伙人分享利潤
A.生存型創(chuàng)業(yè)者
B.變現(xiàn)型創(chuàng)業(yè)者
C.主動型創(chuàng)業(yè)者
D.盲動型創(chuàng)業(yè)者
最新試題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
（）是管理的重心。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。