反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。

在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

下列不符合工作名稱要求的是（）

下面不屬于人的感知能力的是（）

不屬于任職者信息收集的是（）

"工作分析"一詞在管理學領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）

管理職位描述問卷法

下面不是工作本身信息的是（）