單項選擇題招聘和選拔的戰(zhàn)略視角需要考慮的問題不涉及()。
A、組織需要招聘人員嗎
B、招聘和選拔新人是為了彌補職位空缺還是新業(yè)務的需要
C、外包業(yè)務
D、組織的人員現狀怎樣
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1.單項選擇題以下哪項工作一般屬于用人部門?()
A、面試、考試工作的組織
B、通知參加者面試的人員名單
C、正式合同的簽訂
D、招聘計劃的制定與審批
2.單項選擇題招聘的原則不涉及()。
A、公開
B、平等、擇優(yōu)
C、單面、迅速
D、競爭
3.單項選擇題“砌磚墻”法指的是()。
A、組織先選人后定崗
B、組織先定崗、劃分各自的工作范圍,然后開始根據不同的崗位需要進行人員甄選與錄用
C、組織先確定工作范圍和任職資格,然后開始根據不同的情況進行定崗
D、組織先錄用新員工,然后根據特點進行人崗匹配
4.單項選擇題員工招聘目的不包括()。
A、獲得所需要人才
B、樹立企業(yè)形象
C、履行企業(yè)的盈利義務
D、降低受雇傭者短期內離開公司可能性
5.單項選擇題招聘選拔第一步是()。
A、工作分析
B、確定薪酬
C、確定指標
D、筆試安排
最新試題
員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關系。
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對于公司需要的高級管理和專業(yè)技術人才,一般選擇資質和信譽較好的獵頭公司。
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篩選個人簡歷時證書的真?zhèn)螣o所謂我們主要看的是個人的能力。
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企業(yè)內招聘專員的工資屬于外部成本。
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招聘人員要有廣闊的知識面。
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為使企業(yè)的管理風格、經營理念更具活力,適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
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企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎。
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