多項選擇題勞動市場運作過程是()之間交互影響和作用的過程。
A.政府
B.求職去向不明
C.生產(chǎn)資料
D.用人單位
E.社會中價組織
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1.單項選擇題集體談判過程中,()既表棕了本方誠意,又抑制了對方可能產(chǎn)生無限制步的要求。
A.二次等比讓步
B.遞增式讓步
C.遞減加價讓步
D.遞減式讓步
2.單項選擇題員工持股的()要求對每個員工把得股份數(shù)旱作出限制。
A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.按勞分配原則
D.持股自愿原則
3.單項選擇題期權的贈予時機不包括()
A.受聘時
B.每年業(yè)績評定時
C.升職時
D.簽訂績效合同時
4.單項選擇題在企業(yè)發(fā)展中的(),一般不會應用團隊薪酬。
A.始付期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
5.單項選擇題評價工資是否達到市場一般水平是對工資方案()的評價。
A.明確性
B.激勵性
C.能力性
D.安全性
最新試題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題