當工作中出現(xiàn)不確定的或意外的情況時，應(yīng)該（）。

交接班最主要的是通過傳遞信息，保持工作的（）。

根據(jù)所實施任務(wù)的不同特點，任務(wù)通常可分為技能型任務(wù)、規(guī)則型任務(wù)和（）這三種類型。

1942年，在美國的霍桑工廠進行了長達8年的“霍桑實驗”，該試驗的最初目的是找出（）對工作績效的影響。

以下哪幾個方面可用于設(shè)置和加強縱深防御屏障（）。

研究表明，人在獲取和處理信息時有三種基本*行為過程，即感知、思考和（）。

按人因理論，人因失誤指人員無意識的失誤，下面不屬于人因失誤的是（）。

研究表明，從事（）時發(fā)生失誤的概率最大。

在核電廠中，工作場所輻射監(jiān)測包括哪幾種（）。①外照射水平監(jiān)測②表面污染監(jiān)測③空氣污染監(jiān)測④人員體內(nèi)污染測量

James Reason用“瑞士奶酪”模型主要是為了說明（）。