運行操作監(jiān)護人對操作票填寫的（）負同樣的責(zé)任。

失誤先兆根據(jù)任務(wù)的特點可分為（）。

持續(xù)改進的人因管理模型主要包括三個方面，即績效監(jiān)測、分析、探測并制定解決方案以及（）。

當(dāng)工作中出現(xiàn)不確定的或意外的情況時，應(yīng)該（）。

1942年，在美國的霍桑工廠進行了長達8年的“霍桑實驗”，該試驗的最初目的是找出（）對工作績效的影響。

失誤先兆根據(jù)任務(wù)的特點可以分為以下四個方面，即任務(wù)要求、個人能力、工作環(huán)境以及（）。

下面哪一項屬于外照射防護中的時間防護（）。

安全文化的原則被用于（）。

下面不屬于針對規(guī)則性人因失效的預(yù)防措施的是（）。

下面哪些項不屬于典型的規(guī)則性任務(wù)（）。