單項選擇題人力資源規(guī)劃可以分為三個階段，其中第一階段“信息收集與處理階段”主要包括的工作是（）。

A.進行現(xiàn)有的人力資源盤點，計算供需缺口。
B.進行人力資源需求分析、現(xiàn)有人力資源盤點、人力資源供給分析等工作
C.對組織在人力資源數(shù)量、質量和結構上存在的不平衡進行比較，計算出人力資源凈需求。
D.根據所確定的人力資源凈需求的情況，制定各種相關的具體人力資源規(guī)劃政策。


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3.多項選擇題我國《勞動法》第三條規(guī)定，員工可依法享有哪些權利（）

A.勞動權
B.民主管理權
C.休息權
D.勞動報酬權
E.勞動保護權
F.職業(yè)培訓權
G.社會保險權
H.勞動爭議提請?zhí)幚頇嗟?/p>

4.多項選擇題招聘成功的因素有（）

A.外部影響
B.企事業(yè)的要求
C.職務的要求
D.應聘者個人的資格
E.應聘者個人的偏好

5.多項選擇題人員分析的目的是分析人員配匹的合理性，需要分析的問題有（）

A.誰做？
B.為何由此人做？
C.可否讓其他人做？
D.應當由誰來做？
E.應當在何處做？