A.勞動(dòng)權(quán)
B.民主管理權(quán)
C.休息權(quán)
D.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
E.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
F.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
G.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)
H.勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)等
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A.外部影響
B.企事業(yè)的要求
C.職務(wù)的要求
D.應(yīng)聘者個(gè)人的資格
E.應(yīng)聘者個(gè)人的偏好
A.誰(shuí)做?
B.為何由此人做?
C.可否讓其他人做?
D.應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)做?
E.應(yīng)當(dāng)在何處做?
A.存量問(wèn)題
B.流量與存量問(wèn)題
C.計(jì)劃問(wèn)題
D.價(jià)值問(wèn)題
最新試題
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()