A.依樣畫(huà)瓢
B.舉一反三
C.融會(huì)貫通
D.自我管理
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A.客觀性原則
B.可行性原則
C.可比性原則
D.標(biāo)準(zhǔn)化原則
A.成就測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.人格測(cè)驗(yàn)
D.能力傾向測(cè)驗(yàn)
A.施恩
B.霍蘭德
C.博亞特茲
D.麥克利蘭
A.因事?lián)袢?br />
B.平等競(jìng)爭(zhēng)
C.因人任職
D.擇優(yōu)錄用
A.用人部門(mén)
B.行政管理部門(mén)
C.上級(jí)主管部門(mén)
D.人力資源管理部門(mén)
最新試題
直線制適用的企業(yè)類(lèi)型有哪些特征?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()