單項選擇題心理測驗按測評的行為類型可分為兩大類，一類是認知測驗，另一類是（）

A.成就測驗
B.智力測驗
C.人格測驗
D.能力傾向測驗


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1.單項選擇題提出素質(zhì)冰山模型的學者是（）

A.施恩
B.霍蘭德
C.博亞特茲
D.麥克利蘭

2.單項選擇題人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應(yīng)的職位。這一原則被稱為（）

A.因事?lián)袢?br /> B.平等競爭
C.因人任職
D.擇優(yōu)錄用

3.單項選擇題在招聘工作中擁有計劃、錄用、人員安置等決策權(quán)的部門是（）

A.用人部門
B.行政管理部門
C.上級主管部門
D.人力資源管理部門

4.單項選擇題在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）

A.系統(tǒng)性
B.適應(yīng)性
C.協(xié)調(diào)性
D.開放性

5.單項選擇題在工作分析中，工作參與法的優(yōu)點是（）

A.信息量較大
B.資料質(zhì)量較高
C.調(diào)查范圍較廣
D.調(diào)查效率較高