A.縱向分析
B.橫向分析
C.水平分析
D.財務(wù)分析
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A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施
B.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的控制
C.企業(yè)戰(zhàn)略控制的成效標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)戰(zhàn)略控制的廢棄標(biāo)準(zhǔn)
A.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)
B.實際成效
C.績效評價
D.戰(zhàn)略控制方法
A.基礎(chǔ)
B.重要前提
C.依據(jù)
D.必要條件
A.應(yīng)知
B.應(yīng)會
C.工作實例
D.工作案例
A.這一階段主要任務(wù)是根據(jù)調(diào)查方案，對崗位進(jìn)行調(diào)查研究
B.應(yīng)運用訪談、問卷、小組集體討論等方法
C.搜集有關(guān)崗位的各種數(shù)據(jù)資料包括崗位任務(wù)、勞動條件和環(huán)境等
D.采用文字圖表等形式，做出全面的歸納和總結(jié)
最新試題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。