A.勞動(dòng)關(guān)系氛圍主要從合作一對(duì)立和積極一消極這兩個(gè)維度來衡量
B.合作一消極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是被動(dòng)參與或不參與
C.對(duì)立一積極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是怠工
D.合作一積極型勞動(dòng)關(guān)系氛圍對(duì)應(yīng)的員工行為之一是信息分享
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.樹立政府權(quán)威,確立政府在勞動(dòng)關(guān)系中的核
B.緩解勞資矛盾,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
C.確立工會(huì)地位,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步
A.員工參加最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理
B.員工參與管理不受國家法律保護(hù)
C.員工參加的主體是普通員工
D.員工參加只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策
A.參與立法
B.彩玉集體談判
C.提供法律服務(wù)
D.提供培訓(xùn)服務(wù)
A.技術(shù)/職能能力型
B.管理能力型
C.安全穩(wěn)定型
D.創(chuàng)造型
A.年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度,依靠的是約束和激勵(lì)互相制約的機(jī)制
B.年薪制將企業(yè)經(jīng)營管理者的業(yè)績(jī)與其薪酬直接聯(lián)系在一起
C.年薪制可以有基本薪酬、獎(jiǎng)金、兵期獎(jiǎng)勵(lì),福利津貼構(gòu)成
D.年薪制決定了經(jīng)營管理者的獎(jiǎng)勵(lì)可以不封頂
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
任職的新形式有哪些?()