單項(xiàng)選擇題關(guān)于員工參與的基本特征的說(shuō)法，正確的是（）。

A.員工參加最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理
B.員工參與管理不受?chē)?guó)家法律保護(hù)
C.員工參加的主體是普通員工
D.員工參加只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策


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1.單項(xiàng)選擇題雇主組織最基本的職能是（）。

A.參與立法
B.彩玉集體談判
C.提供法律服務(wù)
D.提供培訓(xùn)服務(wù)

2.單項(xiàng)選擇題下列職業(yè)生涯錨類(lèi)型中，具有明顯的冒險(xiǎn)精神特征是（）。

A.技術(shù)/職能能力型
B.管理能力型
C.安全穩(wěn)定型
D.創(chuàng)造型

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于經(jīng)營(yíng)者年薪制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的（）。

A.年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度，依靠的是約束和激勵(lì)互相制約的機(jī)制
B.年薪制將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的業(yè)績(jī)與其薪酬直接聯(lián)系在一起
C.年薪制可以有基本薪酬、獎(jiǎng)金、兵期獎(jiǎng)勵(lì)，福利津貼構(gòu)成
D.年薪制決定了經(jīng)營(yíng)管理者的獎(jiǎng)勵(lì)可以不封頂

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與薪酬管理戰(zhàn)略的說(shuō)法，正確的是（）

A.創(chuàng)新戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)企業(yè)要對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新給予鼓勵(lì)
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)基本薪酬應(yīng)高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)部分所占的比例應(yīng)相對(duì)較小
D.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)的基本薪酬要明顯低于市場(chǎng)水平

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)常見(jiàn)誤區(qū)的說(shuō)法，正確的是（）。

A.暈輪效應(yīng)是指主管人員在績(jī)效考核中往往根據(jù)最近的印象評(píng)價(jià)員工
B.盲點(diǎn)效應(yīng)是指主管人員不愿意得罪人，使績(jī)效考核結(jié)果沒(méi)有好壞的差異
C.刻板印象是指主管人員在績(jī)效考核2往往受到員工所屬群體的影響去評(píng)價(jià)員工
D.近因效應(yīng)是指主管人員在績(jī)效考核中往往根據(jù)最后最初的印象去評(píng)價(jià)員工