名詞解釋人事行政管理
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1.判斷題辭職就是辭去公職,自謀職業(yè)。
2.填空題職位分類是以“()”為中心。
3.多項選擇題從監(jiān)督活動的特點上人事監(jiān)督可劃分為()
A.預(yù)先監(jiān)督
B.人民監(jiān)督
C.過程監(jiān)督
D.日常監(jiān)督
E.事后監(jiān)督
4.多項選擇題黨和國家安置老弱病殘人員的方式有()
A.離職
B.免職
C.離休
D.退休
E.退職
5.多項選擇題國家工作人員工資的特點是()
A.來自國民收入的初次分配
B.來自國民收入的再分配
C.實行職位工資制
D.實行崗位工資
E.實行職務(wù)工資制
最新試題
當(dāng)測驗太難或太易時,則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
通用的智力測驗,內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測驗器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
題型:判斷題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
題型:單項選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型:判斷題
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
題型:單項選擇題
評價中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題