單項選擇題以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
A.董事長
B.總經(jīng)理
C.會計
D.董秘
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1.單項選擇題文件筐測驗的缺點是（）。
A.應(yīng)用范圍窄
B.存在錯誤與偏見
C.誤差難以克服
D.浪費(fèi)時間
2.問答題請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
3.單項選擇題下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）
A.智力是適應(yīng)新情境的能力
B.智力是種學(xué)習(xí)能力
C.智力是指抽象的思維能力
D.智力的大小是由人的大腦決定的
最新試題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個體測驗。
題型：判斷題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：單項選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
（）在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型：單項選擇題
當(dāng)測驗太難或太易時，則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型：判斷題
當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題