單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理是指組織在制定其整體目標(biāo)后,層層落實(shí),把總目標(biāo)轉(zhuǎn)控為各部門(mén)和組織成員個(gè)人的子目標(biāo),以達(dá)到有效()各級(jí)部門(mén)和組織成員努力工作的一種有效管理方式。
A.計(jì)劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.激勵(lì)
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1.單項(xiàng)選擇題個(gè)體愿意用他的整個(gè)生命去實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),即理想的終極存在狀態(tài)的價(jià)值觀,被稱(chēng)為()
A.工具價(jià)值觀
B.終極價(jià)值觀
C.一般價(jià)值觀
D.普通價(jià)值觀
2.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)度指試圖付出多大的()。
A.程度
B.決心
C.努力
D.勞動(dòng)
3.單項(xiàng)選擇題自我監(jiān)控是指?jìng)€(gè)體根據(jù)()因素調(diào)整自己行為的能力。
A.內(nèi)部環(huán)境
B.組織環(huán)境
C.外部情境
D.總體形勢(shì)
4.單項(xiàng)選擇題人格是指()對(duì)他人的反應(yīng)方式和交往方式的總和。
A.群體
B.團(tuán)體
C.個(gè)體
D.組織
5.單項(xiàng)選擇題()是一個(gè)國(guó)家的人民對(duì)于機(jī)構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)利分配不平等這一事實(shí)的接納和認(rèn)可程度。
A.方向性
B.權(quán)利距離
C.參與決策性
D.明確的時(shí)間限定
最新試題
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題