單項(xiàng)選擇題ERG理論是由著名學(xué)者（）提出的。
A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.麥克利蘭
D.奧德弗
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1.單項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)屬于360度績效評價(jià)方法優(yōu)點(diǎn)的是（）
A.比較公平公正
B.操作簡單，省時(shí)省力
C.成本較低
D.綜合各方面信息增加了評價(jià)系統(tǒng)的復(fù)雜性
2.單項(xiàng)選擇題在績效考核的過程中管理者通常會(huì)出現(xiàn)給員工打高分的傾向，這種現(xiàn)象是（）
A.刻板效應(yīng)
B.盲點(diǎn)效應(yīng)
C.地板效應(yīng)
D.天花板效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題從薪酬戰(zhàn)略與組織發(fā)展階段關(guān)系來看，處于衰退階段的組織應(yīng)當(dāng)采取的薪酬策略是（）。
A.個(gè)人激勵(lì)
B.集體激勵(lì)
C.個(gè)人—集體激勵(lì)
D.獎(jiǎng)勵(lì)成本控制
4.單項(xiàng)選擇題（）以員工承擔(dān)崗位的責(zé)任輕重、勞動(dòng)強(qiáng)度大小和勞動(dòng)條件好壞等內(nèi)容規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
A.崗位薪酬制度
B.技能薪酬制度
C.崗位技能薪酬制度
D.績效薪酬制度
5.單項(xiàng)選擇題影響薪酬的外在環(huán)境因素有（）
A.單位所在的行業(yè)
B.發(fā)展的階段
C.組織的經(jīng)營狀況
D.人力資源供求狀況
最新試題
由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職位評價(jià)的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
中國文官制度的籌建時(shí)期是在（）
題型：單項(xiàng)選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）
題型：單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
精神激勵(lì)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題