多項選擇題精神激勵包括（）
A.文化激勵
B.榮譽激勵
C.薪酬激勵
D.溝通激勵
E.目標(biāo)激勵
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1.多項選擇題人力資源供給預(yù)測的方法有（）
A.技術(shù)清單表法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型預(yù)測法
D.回歸分析法
E.員工替換法
2.問答題激勵時需要注意什么？
3.問答題如何理解品位分類的含義？
4.多項選擇題工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
A.在薪酬中的地位不同
B.給付的依據(jù)不同
C.給付形式不同
D.保障水平不同
E.給付的時間不同
5.多項選擇題下列內(nèi)容屬于福利的是（）
A.交通補貼
B.年假制度
C.婚喪假制度
D.工時制度
E.福利費制度
最新試題
人事監(jiān)察的客體為（）
題型：單項選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有（）
題型：多項選擇題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項選擇題
如何理解品位分類的含義？
題型：問答題
事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
題型：單項選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項選擇題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
題型：多項選擇題
精神激勵包括（）
題型：多項選擇題