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單項選擇題（）以員工承擔(dān)崗位的責(zé)任輕重、勞動強(qiáng)度大小和勞動條件好壞等內(nèi)容規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

A.崗位薪酬制度
B.技能薪酬制度
C.崗位技能薪酬制度
D.績效薪酬制度

1.單項選擇題影響薪酬的外在環(huán)境因素有（）

A.單位所在的行業(yè)
B.發(fā)展的階段
C.組織的經(jīng)營狀況
D.人力資源供求狀況

2.單項選擇題處于開創(chuàng)階段的組織一般采用的薪酬策略是（）

A.高基本工資，高獎金，低福利
B.高基本工資，低獎金，高福利
C.基本工資，高獎金，低福利
D.低基本工資，高獎金，高福利

3.單項選擇題面試過程中應(yīng)聘者能言善辯，主考官認(rèn)為他可能在領(lǐng)導(dǎo)、管理等其他方面也必然是干練之才。這種現(xiàn)象被稱為（）

A.刻板效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.類我效應(yīng)

4.單項選擇題（）是由被評價人的上級、同級人員、下級和（或）內(nèi)部客戶、外部客戶以及被評價者本人擔(dān)任評價者，從各自不同角度對被評價者進(jìn)行全方位的評價，再通過反饋程序?qū)⒃u價結(jié)果反饋給被評價者，以達(dá)到改善被評價者工作行為、提高工作績效的目的。

A.問卷法
B.360度績效評價方法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

5.單項選擇題績效管理就是管理者確保員工的工作活動以及工作產(chǎn)出能夠與組織的目標(biāo)保持一致的過程。其首要特點(diǎn)是（）

A.目標(biāo)性
B.系統(tǒng)性
C.溝通性
D.發(fā)展性