單項選擇題面試過程中應聘者能言善辯，主考官認為他可能在領導、管理等其他方面也必然是干練之才。這種現(xiàn)象被稱為（）
A.刻板效應
B.首因效應
C.暈輪效應
D.類我效應
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是由被評價人的上級、同級人員、下級和（或）內部客戶、外部客戶以及被評價者本人擔任評價者，從各自不同角度對被評價者進行全方位的評價，再通過反饋程序將評價結果反饋給被評價者，以達到改善被評價者工作行為、提高工作績效的目的。
A.問卷法
B.360度績效評價方法
C.目標管理法
D.關鍵績效指標法
2.單項選擇題績效管理就是管理者確保員工的工作活動以及工作產出能夠與組織的目標保持一致的過程。其首要特點是（）
A.目標性
B.系統(tǒng)性
C.溝通性
D.發(fā)展性
3.單項選擇題下列各項不屬于組織級KPI的建立方法的是（）
A.標桿基準法
B.成功關鍵分析法
C.目標分析法
D.目標管理法
4.單項選擇題對于員工的技能學習來說，（）是最普遍和最主要的方式。
A.高等教育
B.在職培訓
C.業(yè)余培訓
D.脫產培訓
5.單項選擇題以下屬于霍蘭德的實際型人格特點的是（）
A.分析性、批判性、好奇性、理想性
B.真誠坦率、重視現(xiàn)實、講求實際、有堅持性
C.感情豐富的、理想主義的、富有想象的
D.富有合作精神的、有好的、肯幫助別人的
最新試題
研究行為和心理活動的學科是（）
題型：單項選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
題型：單項選擇題
如何理解品位分類的含義？
題型：問答題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項選擇題
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術和技能
題型：單項選擇題
參與違法違紀案件調查、處理的人員應該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項選擇題