單項選擇題以下屬于霍蘭德的實際型人格特點的是（）
A.分析性、批判性、好奇性、理想性
B.真誠坦率、重視現(xiàn)實、講求實際、有堅持性
C.感情豐富的、理想主義的、富有想象的
D.富有合作精神的、有好的、肯幫助別人的
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1.單項選擇題一般情況下，（）廣告比較適合在某個特定地區(qū)的招聘，適合候選人數(shù)量較大的崗位。
A.廣播招聘
B.網(wǎng)上招聘
C.報紙招聘
D.雜志招聘
2.單項選擇題員工職業(yè)生涯劃分的四個階段論，將（）年齡區(qū)間設(shè)定在20至35歲之間。
A.奠定階段
B.開拓階段
C.保持階段
D.下降階段
3.單項選擇題平衡記分卡是美國哈佛大學商學院（）教授和波士頓的顧問諾頓提出的建立在客戶基礎(chǔ)上的計劃和程序提升系統(tǒng)，旨在推動組織的變革。
A.魯森斯
B.德魯克
C.馬斯洛
D.卡普蘭
4.單項選擇題職業(yè)錨理論是由美國著名職業(yè)指導專家（）在對麻省理工大學斯隆管理學院44名畢業(yè)生，長達10年的職業(yè)生涯發(fā)展跟蹤研究后提出來的。
A.施恩
B.帕森斯
C.馬斯洛
D.霍蘭德
5.單項選擇題（）不屬于無領(lǐng)導小組討論的主要測評內(nèi)容。
A.個人主動性
B.人際協(xié)調(diào)能力
C.團隊意識和能力
D.決策能力
最新試題
外部招聘的渠道有（）
題型：多項選擇題
不是工勤技能崗位等級的是（）。
題型：單項選擇題
激勵時需要注意什么？
題型：問答題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）
題型：多項選擇題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）
題型：單項選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關(guān)有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項選擇題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
題型：多項選擇題