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單項選擇題員工職業(yè)生涯劃分的四個階段論，將（）年齡區(qū)間設定在20至35歲之間。

A.奠定階段
B.開拓階段
C.保持階段
D.下降階段

1.單項選擇題平衡記分卡是美國哈佛大學商學院（）教授和波士頓的顧問諾頓提出的建立在客戶基礎上的計劃和程序提升系統(tǒng)，旨在推動組織的變革。

A.魯森斯
B.德魯克
C.馬斯洛
D.卡普蘭

2.單項選擇題職業(yè)錨理論是由美國著名職業(yè)指導專家（）在對麻省理工大學斯隆管理學院44名畢業(yè)生，長達10年的職業(yè)生涯發(fā)展跟蹤研究后提出來的。

A.施恩
B.帕森斯
C.馬斯洛
D.霍蘭德

3.單項選擇題（）不屬于無領導小組討論的主要測評內容。

A.個人主動性
B.人際協(xié)調能力
C.團隊意識和能力
D.決策能力

4.單項選擇題國外有關學者從管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的問題歸納為（）

A.4W1H
B.5W1H
C.6W1H
D.7W1H

5.單項選擇題（）把實際工作的績效與預期目標相比較進行評價，是普遍使用的一種績效評價方法。

A.問卷法
B.訪談法
C.目標管理法
D.關鍵績效指標法