單項(xiàng)選擇題（）把實(shí)際工作的績效與預(yù)期目標(biāo)相比較進(jìn)行評價(jià)，是普遍使用的一種績效評價(jià)方法。
A.問卷法
B.訪談法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的制定首先要依賴于（）
A.工作分析
B.組織目標(biāo)
C.業(yè)績評估
D.職業(yè)計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)管理的核心思想是（）
A.以人為本
B.人性化管理
C.網(wǎng)絡(luò)化管理
D.知識(shí)管理
5.問答題簡述人事選聘的趨勢。
最新試題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能
題型：單項(xiàng)選擇題
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題