單項選擇題人力資源規(guī)劃的制定首先要依賴于（）
A.工作分析
B.組織目標
C.業(yè)績評估
D.職業(yè)計劃
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1.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)管理的核心思想是（）
A.以人為本
B.人性化管理
C.網(wǎng)絡化管理
D.知識管理
2.問答題簡述應用確定型決策方法的必要條件。
3.問答題簡述人事培訓的含義及其特點。
4.問答題簡述人事選聘的趨勢。
5.問答題簡述漸進決策模式的主要內(nèi)容。
最新試題
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級？（）
題型：單項選擇題
激勵時需要注意什么？
題型：問答題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項選擇題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
題型：單項選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設置（）。
題型：單項選擇題