A.拒絕行賄
B.拒絕受賄
C.介紹行賄
D.介紹受賄
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A.行政手段
B.經(jīng)濟手段
C.法律手段
D.政治手段
A.電視
B.報刊
C.新聞
D.廣播
E.出版
A.統(tǒng)一
B.聯(lián)動
C.協(xié)調(diào)
D.有效
E.系統(tǒng)
A.群眾參與
B.政府負責
C.執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)
D.社會協(xié)同
A.傾聽群眾呼聲
B.化解社會矛盾
C.解決社會問題
D.規(guī)范社會行為
E.社會和諧和穩(wěn)定
F.促進社會公正
最新試題
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
2014年，5月15日，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險。
事業(yè)單位基本工資包括（）。
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些（）。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準后可以提前解除處分。
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
以下（）是證據(jù)的種類。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。