A.群眾參與
B.政府負責(zé)
C.執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)
D.社會協(xié)同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.傾聽群眾呼聲
B.化解社會矛盾
C.解決社會問題
D.規(guī)范社會行為
E.社會和諧和穩(wěn)定
F.促進社會公正
A.把增加和調(diào)整的審批項目落實到位
B.加強后續(xù)監(jiān)督工作
C.建立分級受理行政許可申請、分頭送達行政許可決定的操作規(guī)則
D.加大培育社會組織
E.不斷完善相關(guān)的配套措施
A.個人總結(jié)
B.單位民主測評
C.服務(wù)對象滿意度調(diào)查
D.績效分析
E.部門內(nèi)部評議
F.綜合評價
A.直系血親
B.旁系血親關(guān)系
C.與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的
D.夫妻關(guān)系
A.公共秩序或者社會公德
B.職業(yè)道德
C.工作紀律
D.廉潔從業(yè)紀律
E.財經(jīng)紀律
最新試題
事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的,并采取有效措施或挽回損失,可以免除處分。
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些()。
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)單位工作人員嚴重違反()情節(jié)嚴重的,給予開除處分。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。