A、宴請(qǐng)
B、公共秩序
C、社會(huì)公德
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A、物證
B、勘驗(yàn)、檢查筆錄
C、視聽資料
D、書證
E、受侵害人的陳述
A.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的
B.包庇同案人員的
C.在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的
D.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的
A、10
B、30
C、15
D、60
A、崗位工資和績(jī)效工資
B、薪級(jí)工資和績(jī)效工資
C、崗位工資和薪級(jí)工資
A.醫(yī)療
B.養(yǎng)老
C.社會(huì)
最新試題
2014年，5月15日，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險(xiǎn)。
事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（）組成。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反（）情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
出境是指到中華人民共和國(guó)國(guó)境線以外的國(guó)家或者我國(guó)（）。
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。
以下（）是證據(jù)的種類。
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。