單項(xiàng)選擇題2014年，5月15日，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險(xiǎn)。

A.醫(yī)療
B.養(yǎng)老
C.社會(huì)


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1.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位實(shí)行（）工資制度。

A、植物
B、崗位
C、崗位績(jī)效

2.單項(xiàng)選擇題《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中受警告處分的處分期限為（）。

A、24個(gè)月
B、18個(gè)月
C、6個(gè)月
D、12個(gè)月

3.單項(xiàng)選擇題擬聘用人員公示期一般不少于（）。

A、7個(gè)工作日
B、5天
C、5個(gè)工作日
D、7天

4.單項(xiàng)選擇題初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為（）。

A、十二個(gè)月
B、六個(gè)月
C、一個(gè)月
D、三個(gè)月

最新試題

事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議，可以提起人事仲裁。

題型：判斷題

2014年，5月15日，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險(xiǎn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

題型：判斷題

影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）部門備案。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

事業(yè)單位實(shí)行（）工資制度。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁受案范圍有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個(gè)人記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。

題型：判斷題

處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，可以直接決定該人員回避。

題型：判斷題

化解社會(huì)矛盾需要（）。

題型：多項(xiàng)選擇題