事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些（）。

化解社會矛盾需要（）。

事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。

以下（）是證據的種類。

現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。

事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。

被調查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調查期間，不得解除聘用合同。

事業(yè)單位年度考核工作領導小組由（）組成。