判斷題事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的，并采取有效措施或挽回?fù)p失，可以免除處分。
題型：判斷題
以下（）是證據(jù)的種類。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位實(shí)行（）工資制度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
記過(guò)處分的期間為24個(gè)月。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員提前（）日書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）部門(mén)備案。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）
題型：多項(xiàng)選擇題