A.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
B.用人單位自勞動(dòng)合同鑒證之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
C.用人單位自用工之日起一個(gè)月后即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
D.用人單位自錄用通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
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A.招工權(quán)
B.用人權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)合同
C.口頭承諾
D.用工事實(shí)
A.勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇，勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇
B.勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提，勞動(dòng)法律關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提
C.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系，而且"-3其形成后，便對(duì)勞動(dòng)關(guān)系形成積極的影響
A.工會(huì)制度
B.企業(yè)制度
C.勞動(dòng)制度
D.社會(huì)保障制度
A.勞動(dòng)關(guān)系的主體是不確定的，而勞務(wù)關(guān)系的主體是確定的
B.勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整，而勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整
C.勞動(dòng)關(guān)系反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系反映的是勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系
D.勞務(wù)關(guān)系存在隸屬關(guān)系，但勞動(dòng)關(guān)系不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（）
用人單位依法享有的權(quán)利不包括（）
與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系主要包括（）
下列選項(xiàng)中，屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是（）
勞動(dòng)法的立法目的是（）
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者的義務(wù)包括（）
在我國(guó)法律體系中，勞動(dòng)法屬于（）的重要組成部分
下面關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中，屬于勞動(dòng)關(guān)系的是（）
在我國(guó)，勞動(dòng)行政法規(guī)是由（）制定的
以下（）屬于勞動(dòng)行政法規(guī)