A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)
C.青少年就業(yè)平等權(quán)
D.農(nóng)村勞動者進城就業(yè)平等權(quán)
E.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
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你可能感興趣的試題
A.提高職業(yè)技能
B.取得勞動報酬
C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
D.完成勞動任務
E.休息休假
A.認證認可制度
B.促進就業(yè)制度
C.集體合同制度
D.勞動標準制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.與企業(yè)形成勞動關系的勞動者
B.家庭保姆
C.公務員
D.與民辦非企業(yè)單位形成勞動關系的勞動者
E.現(xiàn)役軍人
A.勞動合同期限
B.違反勞動合同的責任
C.勞動合同終止的條件
D.社會保險
E.勞動紀律
A.勞動關系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動條件的基準化
C.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
E.勞動關系的明確化
最新試題
與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系主要包括（）
根據(jù)我國勞動法，勞動者的義務包括（）
適用勞動法的勞動者包括（）
以下（）是用人單位應履行的義務
在市場經(jīng)濟條件下，勞動者保障的社會化，主要體現(xiàn)在（）
（）指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務、失業(yè)救助等法律制度
下面關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述，錯誤的是（）
勞動法律關系的主體包括（）
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的（），促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步
勞動法是調(diào)整（）的法律規(guī)范的總稱