A.政府
B.工會
C.勞動者
D.用人單位
E.勞動合同
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A.勞動者成為企業(yè)職工以后,受到《勞動法》的保護(hù)
B.勞動者沒有成為企業(yè)職工前,接受政府的就業(yè)培訓(xùn)
C.勞動者沒有成為企業(yè)職工前,接受政府的職業(yè)教育
D.勞動者成為企業(yè)的職工以后,享受企業(yè)的補充醫(yī)療保險制度
E.勞動者因故退出企業(yè)后,依法享受養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險待遇
A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)
C.青少年就業(yè)平等權(quán)
D.農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)平等權(quán)
E.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
A.提高職業(yè)技能
B.取得勞動報酬
C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
D.完成勞動任務(wù)
E.休息休假
A.認(rèn)證認(rèn)可制度
B.促進(jìn)就業(yè)制度
C.集體合同制度
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.與企業(yè)形成勞動關(guān)系的勞動者
B.家庭保姆
C.公務(wù)員
D.與民辦非企業(yè)單位形成勞動關(guān)系的勞動者
E.現(xiàn)役軍人
最新試題
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動者保障的社會化,主要體現(xiàn)在()
根據(jù)我國勞動法,勞動者的義務(wù)包括()
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
勞動法確立的主要制度包括()
勞動關(guān)系是勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過()確定的一種社會關(guān)系
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權(quán)利的是()
關(guān)于用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時間的說法,正確的是()
不再是勞動合同的必備條款的是()
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有()