單項選擇題下面關于勞動關系和勞務關系的描述中,屬于勞動關系的是()
A.主體是確定的,即一方是勞動者,另一方必然是用人單位
B.主體是不確定的,當事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人
C.雙方不存在領導與被領導關系
D.反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關系
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1.單項選擇題勞動法的立法目的是()
A.維護用人單位利益
B.維護勞動者合法權益
C.引導用人單位與勞動者建立長期勞動關系
D.建立和維護勞動執(zhí)法制度
2.單項選擇題在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法
3.單項選擇題《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
A.13
B.15
C.16
D.18
4.單項選擇題在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的
A.國務院
B.勞動和社會保障部
C.全國人民代表大會及其常委會
D.人事部
5.單項選擇題()指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務、失業(yè)救助等法律制度
A.促進就業(yè)制度
B.勞動標準制度
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度
最新試題
勞動法的立法目的是()
題型:單項選擇題
下列關于勞動關系與勞務關系的說法中,正確的是()
題型:多項選擇題
在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的
題型:單項選擇題
以下()是用人單位應履行的義務
題型:多項選擇題
以下()屬于勞動行政法規(guī)
題型:單項選擇題
勞動法確立的主要制度包括()
題型:多項選擇題
()指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務、失業(yè)救助等法律制度
題型:單項選擇題
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
題型:多項選擇題
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權益,調(diào)整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的(),促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步
題型:單項選擇題
勞動法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱
題型:多項選擇題