A.勞動關(guān)系的主體是不確定的,而勞務(wù)關(guān)系的主體是確定的
B.勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整,而勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整
C.勞動關(guān)系反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關(guān)系,而勞務(wù)關(guān)系反映的是勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系
D.勞務(wù)關(guān)系存在隸屬關(guān)系,但勞動關(guān)系不存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系
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A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法
A.勞動關(guān)系僅僅是勞動者與用人單位基于勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系
B.勞動關(guān)系在勞動者、用人單位和第三方中介機構(gòu)之間產(chǎn)生
C.勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系
D.勞動關(guān)系具有法律上的平等性,但不具有實現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性
A.民法非企業(yè)單位與其職工因培訓而發(fā)生的關(guān)系
B.個體工商戶與其聘請的幫工因加班費爭議而發(fā)生的關(guān)系
C.勞動行政部門與某建筑公司因查出拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系
D.參加職業(yè)培訓的勞動者與培訓機構(gòu)發(fā)生的關(guān)系
A.企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位
B.國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織
C.會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會納入法定用人單位的范圍
D.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)不可以作為用人單位與勞動者簽訂合同
A.勞動法的實施目的
B.勞動法的執(zhí)行過程
C.勞動法的基本原則
D.勞動法的主要內(nèi)容
最新試題
勞動法的立法目的是()
我國勞動法的目的和作用在于保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的(),促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步
以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
下列關(guān)于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說法中,正確的是()
勞動法確立的主要制度包括()
根據(jù)我國勞動法,勞動者的義務(wù)包括()
勞動法的基本原則包括()
下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯誤的是()