問(wèn)答題人事編制管理有哪些主要方法？
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1.問(wèn)答題人事編制管理應(yīng)遵循哪些原則？
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人事管理學(xué)的特點(diǎn)？
3.問(wèn)答題人事管理目標(biāo)由哪些要素構(gòu)成？
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人事管理的作用？
5.名詞解釋人事管理
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（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
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外部招聘的渠道有（）
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職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）
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事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分，其處分期為（）。
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人事監(jiān)察的客體為（）
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人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有（）
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事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí)，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
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我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）
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研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）
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