問(wèn)答題人事編制管理應(yīng)遵循哪些原則?
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我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
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參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度,回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外,還有()。
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從狹義的概念來(lái)講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
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事業(yè)單位工作人員在受到處分時(shí),簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
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