A.技能多樣性、任務(wù)同一性和任務(wù)重要性
B.技能多樣性、自主性和反饋
C.任務(wù)同一性、自主性和反饋
D.任務(wù)重要性、自主性和反饋
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A.高薪的
B.總是困難的
C.員工認(rèn)為重要且有價值的
D.對于管理者不重要
A.如何對待員工
B.如何設(shè)計工作
C.平等對待所有人
D.設(shè)置目標(biāo)
A.北美
B.南美
C.印度和中國
D.中東
A.高權(quán)力距離，高不確定性規(guī)避
B.低權(quán)力距離，高不確定性規(guī)避
C.高權(quán)力距離，低不確定性規(guī)避
D.低權(quán)力距離，低不確定性規(guī)避
A.來自上級的反饋
B.來自同事的反饋
C.自我反饋
D.群體反饋
最新試題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是（）。
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。